11月6日，公司举行首期“综合能力培养与实践活动”学员成果汇报会。公司领导、各部门负责人、各专业室主任、团委代表及“双星”成员等共50余人参加。
     “综合能力培养与实践活动”是由公司领导亲自担任导师，在为期一年的学习时间中，让青年员工在导师的指导下并通过参加公司有关工作、会议、活动等实践活动，深入了解公司管理运行体系，学习与加强自身的发展思维、分析判断、观点表达、解决问题和决策决定能力，培养提升综合能力素质。首期活动于2013年7月启动，经自愿报名、公开选拔、导师面试等环节，最终7名青年员工入选，成为首期“综合能力培养与实践活动”班学员，万军总经理亲自担任导师。
      在本次成果汇报会上，首先由人力资源部就“综合能力培养与实践活动”进行回顾总结；随后，进行了学员成果展示汇报，经答辩和专家评审组评审，全体学员都通过了专题研究课题的答辩，课题成果得到一致好评，学员综合能力意识有了明显提升。会上还举行了简短的毕业典礼，导师万军总经理现场给学员们签发结业证书，标志着公司首期“综合能力培养与实践活动”圆满结束。
      万总作为导师肯定了学员们在学习期间取得的进步并期待他们在将来有更好的表现。万总强调：本次活动是公司青年人才培养的一次有益尝试，公司将不断丰富和创新人才培养体系，为青年员工搭建更好的成长平台，希望青年员工把握机会，与公司共同发展，共同进步。
      培养活动创新和完善了公司人才培养体系，促进了青年员工的学习与成长；是公司开展党的群众路线教育实践活动的重要内容之一，也是公司领导与青年员工沟通交流的重要平台。