9月1日，公司举行第二期青年员工“综合能力培养与实践”开班会，公司董事长、总经理万军及相关领导，第一期、第二期“综合能力培养与实践”班学员参加了本次开班会。

会上，公司副总经理张雪铭介绍了公司组织开展“综合能力培养与实践活动”的目的和意义，肯定了第一期“综合能力培养与实践”班的培养效果；张总同时介绍了第二期“综合能力培养与实践活动”班学员选拔情况，并希望第二期学员能珍惜学习机会，以积极认真的态度完成学习任务，提升自身综合能力和素养。

随后，第一期学员代表、第二期学员代表分别作学习经历分享和新学员感言。

最后，两期“综合能力培养与实践”班导师万军董事长对学员提出了期望和要求：公司需要既有综合能力也有专业特长的复合型人才，要重视培养青年员工的综合意识,激励青年员工提高综合能力。万总从人生态度、责任意识、情商培育、学习方法、思维能力、层次意识、实践活动、表达方式等八个方面对第二期学员提出了期望和要求，给学员们上了宝贵的开班第一课。

在一年的培养周期内本期学员主要分管理体系、业务运行、发展战略、专题研究四个主题开展学习与实践活动，同时包括不定期举办主题沙龙、组织外部交流学习、参加管理培训等活动。