10月25日，公司举行“综合能力培养与实践活动”第二期学员成果汇报会。公司领导、各部门负责人、“双星”人员、综合班学员等50余人参加成果汇报会。

“综合能力培养与实践活动”是由公司主要领导亲自担任导师，在为期一年的学习时间中，让学员在导师的指导下通过参加公司有关工作、会议、活动等实践活动，深入了解公司管理运行体系，加强自身的发展思维、分析判断、观点表达、解决问题和决策决定能力，培养提升学员综合能力素质的有深刻意义的活动。

第二期“综合能力培养与实践活动”于2015年7月启动，经部门推荐、公开选拔、导师审核等环节，最终7名青年员工入选，成为 “综合能力培养与实践活动” 第二期的学员，万军董事长亲自担任导师。

汇报会上，人力资源部副主任李丹丹对“第二期综合能力培养与实践活动”进行了回顾；随后，分别进行了第二期综合班学员专题研究课题汇报和答辩、第一期综合班学员专题研究课题提升汇报和答辩。经专家评审组评审，全体学员通过专题研究课题答辩，课题成果得到一致好评，各位学员综合能力的意识达到预期目标。

会上还举行了简短的颁奖典礼，万军董事长、张雪铭总经理给课题研究成果获得优胜奖的学员们颁发了荣誉证书。

万军董事长作为导师肯定了两期综合班学员们在学习期间取得的进步并期待他们在将来有更好的表现。万董强调：综合班致力于培养学员的思维方式和意识能力，研究发现问题的路径、解决问题的方法。综合班学员在培养阶段通过对公司管理运行体系的学习、通过跟公司不同职能及岗位人员的交流，发现公司、部门在管理方面可能存在的问题，提出解决问题的研究报告，有利于公司管理工作的持续改进。

综合能力培养与实践活动的开展，促进了青年员工的学习与成长，也是公司领导与青年员工沟通交流的重要平台。